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한국관광공사

높은 경쟁률, 비교적 적은 채용으로 고스펙의 지원자가 많다고 알려진 한국관광공사!

지금부터 경쟁률과 연봉 정보 등 한국관광공사 채용에 대해 알아보도록 하겠습니다.

# 한국관광공사란?

한국 관광산업의 발전을 위하여 설립된 공기업으로서, 국가 경제발전과 국민복지증진 및 국민경제 발전에 기여하기 위해 설립된 준정부기관입니다.

[설립목적]

관광을 통해 국가경제 발전을 선도하고 국민복지 증진에 기여한다.

[비전]

여행하기 좋은 나라를 만드는 글로벌 관광선도기관

[핵심가치]

디지털 혁신 / 산업 육성 / 지역 상생 / 글로벌 도약 / 국민 평가

# 시기별 채용 규모와 채용 절차는?

한국관광공사는 채용 절차를 통해 확인할 수 있듯, 대표적인 서류 적부 평가 기업으로 모두 필기시험을 응시할 수 있으며, 

2차례의 면접을 통해 최종 합격자가 결정됩니다. 

관광 관련 이력이 풍부한 중고 신입의 비율도 높고, 

신입의 경우에도 그동안의 직무 경험을 많이 쌓은 분들이 도전하다 보니 면접이 다소 까다로운 편입니다.

[채용 규모]

* 단위 (명)

[채용 절차]

* 23년 상반기 채용공고(일반직) 기준

1) 서류전형 : 불성실 기재 등 확인 후 적부심사 / 적격자 전원 필기시험 응시 기회 부여

2) 필기전형 : 부문별 직업기초능력평가, 직무능력평가(개발제외) 

개인별 득점과 우대 가점을 합산한 총점의 고득점 훈으로 합격 / 채용예정인원의 6배수 선발​

3) 면접전형 : 1차 부문별 직무능력 면접 및 외국어, 기술면접 등 시행

2차 조직적합성 등 부문별 역량면접 실시 / 1차 면접 기준 채용예정인원의 3배수 선발

# 합격까지 경쟁률은?

22년도 채용 기준, 한국관광공사 일반직 최종합격까지의 경쟁률은 약 250:1!

소수 채용으로 대단한 스펙을 보유한 인원만 합격할 수 있다고 많이 알려져 있는 만큼 그 경쟁률이 어마어마합니다.

이처럼 경쟁률이 높고 면접 전형이 중요한 기업의 경우에는 비록 자기소개서가 적부 평가이긴 하지만  

면접에서 오히려 중요하게 작용할 수 있는 만큼 절대 대충 쓰지 말고, 

추가 질문의 방향성까지 고려하여 구성을 잡는 것이 중요합니다.

[직무별 합격까지의 경쟁률]

* 인원(명)

# 한국관광공사의 연봉 정보는?

 [한국관광공사 평균 연봉 및 신입사원 초봉 추이]

* 단위 (천원), 22년도 정규직의 경우 상여금 미포함된 금액

이렇게 한국관광공사와 관련된 채용정보를 알아보았습니다.

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* 정보 출처 : 한국관광공사 홈페이지, 루멘 블로그, 네이버 기업정보